Luật lao động

Chúng tôi có thể tư vấn giải pháp nhiều vấn đề liên quan đến lợi ích của nhân viên, bao gồm:

  • Thiết kế, soạn thảo và tư vấn trong việc quản lý tất cả các loại kế hoạch phúc lợi của nhân viên, chẳng hạn như kế hoạch phúc lợi được xác định truyền thống, kế hoạch bồi thường, kế hoạch y tế tự bảo hiểm và các kế hoạch phúc lợi và phúc lợi khác;
  • Tư vấn về việc áp dụng các quy tắc thuế phức tạp cho các kế hoạch phúc lợi của nhân viên, bao gồm các quy tắc quản lý các kế hoạch trả lương hoãn lại và đủ điều kiện về thuế;
  • Tư vấn cho Hội đồng quản trị và các công ty con khác trong kế hoạch về quyền hạn và trách nhiệm của họ theo luật hiện hành khác của Người lao động;
  • Tư vấn và đàm phán về các khía cạnh kế hoạch lợi ích cho nhân viên của việc kết hợp và hủy bỏ kinh doanh, chuyển nhượng, sáp nhập và mua lại và đầu tư cổ phần tư nhân, phân tích thẩm định các khoản nợ tiềm tàng;
  • Soạn thảo và thương lượng các thỏa thuận tuyển dụng điều hành, bao gồm đại diện của người sử dụng lao động và điều hành, và bằng cách đó, hoạt động như một phần không thể thiếu của thực tiễn Bồi thường, có cách tiếp cận toàn diện, sáng tạo để thiết kế, soạn thảo và đàm phán các kế hoạch và thỏa thuận trả công cho cả công khai và các công ty tư nhân,
  • Giao dịch với Bộ Lao động, bao gồm cả việc xin miễn trừ các giao dịch bị cấm từ Bộ Lao động và đáp ứng các cuộc kiểm tra ủy thác của Bộ Lao động;
  • Tiến hành đánh giá việc tuân thủ kế hoạch, đưa ra lời khuyên và giám sát các hành động khắc phục, và trình các hành động khắc phục cho Sở Lao động;
  • Tư vấn cho các công ty về các vấn đề phát sinh với ESOP trong quá trình mua lại công ty và mua lại bằng đòn bẩy;
  • Hỗ trợ các nhà tài trợ kế hoạch trong việc phản hồi các yêu cầu về quyền lợi để giảm khả năng kiện tụng;
  • Hỗ trợ khách hàng phân tích hậu quả của việc nhà máy ngừng hoạt động các nghĩa vụ của kế hoạch đa người;
  • Thiết kế, soạn thảo và tư vấn cho các tổ chức được miễn thuế liên quan đến các kế hoạch và kế hoạch bồi thường hoãn lại nhằm tuân thủ Quy tắc

Tin Tức

không tìm thấy bài viết nào.